Gericht ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie
Realiseer impact door ontwikkeling van kennis en vaardigheden
Waarom mislukken zoveel verbeterinitiatieven, ook wanneer de tools, data en methodieken aanwezig zijn? In deze aflevering van Symbol Talks spreken we met Arnold Verhagen over Organizational Behavior Management en de rol van gedrag binnen duurzame procesverbetering.
Veel organisaties investeren in Lean, Six Sigma, data en verbeterprogramma’s. Toch blijkt in de praktijk dat duurzame verandering niet vanzelf ontstaat. De juiste tools zijn belangrijk, maar uiteindelijk bepaalt menselijk gedrag of verbeteringen echt worden toegepast en geborgd.
In deze aflevering van Symbol Talks gaan we in gesprek met Arnold Verhagen, Master Black Belt en consultant bij Symbol, over de kracht van Organizational Behavior Management. Vanuit zijn ervaring bij onder andere Unilever en Nestlé laat Arnold zien waarom gedrag vaak de doorslag geeft bij procesverbetering en organisatieverandering.
<br />
Wil je meer weten over gedragsverandering, Lean Six Sigma of het duurzaam borgen van verbeterinitiatieven?
Bekijk onze consultancy– en trainingsmogelijkheden rondom continu verbeteren, Organizational Behavior Management en procesverbetering.