Zonder top-down geen bottom-up

In deze aflevering van Symbol Talks spreken we met Edwin Kippers over een herkenbare uitdaging: organisaties weten vaak goed wat nodig is voor continu verbeteren, maar toch lukt het niet altijd om dit structureel te organiseren.
We bespreken hoe top-down richting en bottom-up verbeteren elkaar versterken. Van strategie en de rol van de Champion tot dagstarts, verbeterborden, borging en het meenemen van medewerkers. Edwin legt daarbij ook de link met zijn ervaring als coach in de topsport.

15 inzichten voor continu verbeteren

Tijdens ons event Grip op Continu Verbeteren verzamelden we 15 inzichten die organisaties helpen om continu verbeteren structureel vorm te geven.