Gericht ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie
Realiseer impact door ontwikkeling van kennis en vaardigheden
Hoe zorg je dat waardevolle kennis niet verdwijnt wanneer ervaren medewerkers met pensioen gaan of de organisatie verlaten? In deze aflevering van Symbol Talks spreken we met Geert Haisma van Prudai over kennisborging, kennisdeling en het toegankelijk maken van organisatiekennis.
Kennis is één van de meest waardevolle bedrijfsmiddelen, maar tegelijkertijd ook één van de meest kwetsbare. Wanneer kennis voornamelijk in de hoofden van medewerkers zit, bestaat het risico dat waardevolle ervaring verloren gaat. Door vergrijzing, personeelsverloop en toenemende complexiteit wordt kennisborging voor veel organisaties een steeds belangrijker thema.
In deze aflevering van Symbol Talks gaan we in gesprek met Geert Haisma van Prudai over het ontsluiten en borgen van kennis. We bespreken waarom kennisverlies één van de grootste uitdagingen is voor organisaties in de komende jaren en hoe digitale tools, een goede structuur en de juiste organisatiecultuur kunnen bijdragen aan het behouden en delen van kennis.
<br />
Wil je meer weten over kennisborging, procesverbetering of het duurzaam ontwikkelen van jouw organisatie?
Bekijk onze consultancy– en trainingsmogelijkheden rondom Operational Excellence, continu verbeteren en organisatieontwikkeling.