Interim Management
Waar haal ik per direct ervaren interim-managers vandaan? Wie gaat dit veranderproject aansturen? Welke Green Belt kan dit hardnekkige kwaliteitsprobleem oplossen? Waar haal ik tijdelijk extra capaciteit vandaan? Dit zijn vragen waar Symbol de oplossing kan bieden.
Ervaren interim-managers
Wanneer er uitval optreedt op directie- of MT-niveau, ontstaat meteen een groot probleem. Wat gebeurt er als een van de managers vertrekt, met zwangerschapsverlof gaat, of te maken krijgt met langdurig verzuim?
Voor het invullen van tijdelijke functies, zoals kwaliteitsmanager of operations manager, kan Symbol bijstaan door ervaren interim-managers te leveren. Het selecteren van de juiste interim-manager gebeurt met grote zorgvuldigheid. Symbol staat gereed om aan de behoeften te voldoen, of het nu gaat om het vinden van een bekwame lijnmanager om de organisatie naar een hoger niveau te tillen, een verandermanager voor het doorvoeren van een Lean-transformatie, of een projectmanager voor het aansturen van een complex project.
Elke opdracht vereist specifiek leiderschap en een managementstijl die naadloos past bij de organisatiecultuur en waarden. Onze aanpak combineert diepgaande kennis met efficiëntie, waardoor we in staat zijn om op korte termijn gekwalificeerde interim-managers te leveren voor het tijdelijk invullen van openstaande managementposities.
Bij Symbol gaan we snel en zorgvuldig op zoek naar de ideale interim-manager voor elke opdracht. We begrijpen de dynamiek van productieorganisaties. Op basis van onze uitgebreide ervaring selecteren we geschikte kandidaten uit ons netwerk van meer dan 25 ervaren en gemotiveerde interim-managers.
Elke interim-opdracht wordt uitgevoerd met duidelijke doelstellingen voor ogen. Wij staan klaar om snel en effectief te voldoen aan interim-managementbehoeften.
Enthousiaste Young Professionals
Jaarlijks selecteren wij vijf Young Professionals uit een pool van veelbelovend talent. Via de Symbol Academy geven we hen een vliegende start voor hun carrière. Ze volgen intensieve trainingen om zichzelf te ontwikkelen en passen hun kennis direct toe in de praktijk.
Een Young Professional wordt voor een periode van vier tot zes maanden aan een organisatie toegewezen als projectleider of teamlid. In deze periode werken ze aan projecten zoals het verkorten van doorlooptijden, het verbeteren van kwaliteitssystemen, het optimaliseren van het 8D-proces, het implementeren van bedrijfsprocessen volgens ISO-standaarden, het uitvoeren van MSA-studies, het opzetten van FMEA-structuren en het ontwikkelen van werkinstructies, etcetera.
Begin de reis naar succes vandaag nog met Symbol
